En cette fin d'année, entre statistiques "officielles" sur le taux d'échec des projets de Réseaux Sociaux d'Entreprise et retours d'expériences manifestement concluants, la question se pose t'elle toujours ?
Nous n'en sommes plus là !La question n'est plus de savoir si ça marche, si les RSE sont à la mode ou passés de mode... Le collaboratif est entré dans les mœurs, même si cette démarche prend beaucoup plus de temps chez nous que chez nos voisins européens où à l'autre bout de l'Atlantique. Les expériences réussies prouvent que cette approche plus collaborative n'est plus une option. Elle répond aux besoins de nos équipes et de nos entreprises d'être plus agiles que jamais. Je dirais même plus, ultra-agiles et en même temps soucieuses de capitaliser durablement sur nos savoirs et compétences.
Nous avons mis à la une de notre blog certaines de nos expériences, en particulier celle de Natixis Car Lease. Nous avons également été particulièrement impressionnés, au Search-day de veillemag, par celles :- des Espaces Naturels Régionnaux (ENRx) du Nord Pas de Calais avec la mise en œuvre de Jamespot.- de Constellium avec Vedalis. Dans les trois cas l'objectif de créer de la valeur et de capitaliser sur les bonnes pratiques et les expériences sont étonnants. Alors oui, la mode des RSE c'est fini. C'est maintenant l'heure de la mise en œuvre réelle et concrète.
Bien sûr il reste de nombreux projets qui se sont traduits par de cuisants échecs, mais les vraies réussites existent. Elles reposent sur un réel besoin de changer. Changer vers plus de partage, plus de capitalisation des savoirs et des savoir-faire, plus de transversalité. Elles exigent aussi que les projets de RSE soient vécus comme un vrai projet d'entreprise, avec un important travail préparatoire de compréhension du besoin client et un accompagnement de tous les utilisateurs comme des manageurs.
